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障がい者採用 | ヤフーは障がい者と健常者がともに実力を発揮できる職場づくりを推進していきます。

ヤフーでは障がいの有無ではなく、あくまでも個人のスキルや経験、意欲を重視します。技術環境の進歩や利用者の拡大など、変化の激しい世界であるがゆえに、既成概念にしばられず、変化そのものを楽しみながら仕事に取り組むことができる方、自分のスキルや経験を生かし、会社の成長とともに自分自身も成長したいという前向きな意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

新卒採用

2014年度の新卒採用情報です。

経験者採用

健常者と同様に、職種によって求められる経験、スキルは異なりますが、原則としてそれぞれの分野で実務経験があることを前提としています。

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