現在JavaScriptの設定が無効になっています。

このページを利用するにはJavaScriptの設定を有効にしてください。

JavaScriptの設定を変更する方法はこちら

ヤフー株式会社は、2023年10月1日にLINEヤフー株式会社になりました。LINEヤフー株式会社のコーポレートサイトはこちらです。
当ページに記載されている情報は、2023年9月30日時点の情報です。

障がいがある方へ

ヤフーには約100あるサービスの数だけ、輝ける場所がある。それは障がいがあっても、なくても。多くのことに挑戦できるこの場所で、あなたにしかできないことをみつけよう。

障がい者採用方針

障がいの有無に関わらず、ヤフーで輝ける「人財」を採用します
「配慮」はしますが、「遠慮」はしません
すべての社員が同じフィールドで働け、チャンスは誰にでもあります

サポート

障がいがある社員もよりパフォーマンス発揮がしやすい働き方

座談会

配慮は十分、遠慮は皆無！？
障がいを持つ社員4名が本音で語る
──障がい者座談会

社員インタビュー

デザインの力で情報を分かりやすく、正確に届けたい

デザイナー

佐島実紗

Yahoo!ニュース

必要な配慮を、言語化する勇気が大切

障がい者採用、サポート

角谷真一郎

人事

情報技術のチカラで日常生活をもっと楽しく変えていける

アプリケーション開発エンジニア

黒木隆史

Yahoo!ショッピング

社員インタビュー一覧

キャリア採用募集職種

ポテンシャル採用募集職種

WORKPLACE

働き方

カルチャー

人財育成・支援制度

福利厚生

オフィス紹介

障がいがある方へ

linotice

ヤフーの人・仕事・働き方を
伝える採用メディア

20代でリーダー、部長となった二人が語る──若手の挑戦を歓迎するヤフーの企業風土とは

2023.06.01

ヤフーの 2022年インターンシップを振り返る──約3カ月の長期エンジニアコースで学生とメンターが得るものとは

2023.05.16

ヤフーのインターンに興味のある方必見！先輩社員登壇イベント開催！

2023.05.10

「Yahoo! JAPAN Advent Calendar 2022」Best Authorと小久保CTOが語り合う──ヤフーのAIプラットフォームとMLOps推進とは

2023.04.26

2023年夏インターンシップについてのお知らせ

2023.04.03

ヤフーVPoEが語る、事業に貢献するデータサイエンスの基盤技術とは

2023.03.16

新卒2年目で新しい職種にチャレンジ──営業で入社した同期3人、それぞれが歩むキャリア

2023.02.01

ヤフー第11代黒帯・OSSデベロッパー認定者が語る技術トレンドとキャリア ── Java、iOSアプリ、Androidアプリ、Apache Pulsar編

2023.01.29

金融事業のVPoE が語る「PayPay経済圏」のUI/UXの統一化とモダン化の取り組みとは

2023.01.23

ヤフーのVPoEが語る「UXのシームレス化」を目指す検索体験とローカル情報提供の質向上とは

2022.11.11

国内最大級の大規模開発とデータ量を誇るヤフーが描く、日本中のユーザーに愛されるインターネット広告の未来とは

2022.11.04

異能人財とのライブなセッションを通して、イノベーションを起こす ──ギグパートナー制度はヤフーの何を変えるのか

2022.11.01

採用活動の現場から──ヤフーが採用活動で大切にしていること

2022.10.25

契約社員から正社員登用された二人が語る成功体験──ストアアドバイザーとしてのキャリアパスとは

2022.10.17

ヤフオク!の独自技術と最新のモダン技術で進化する「PayPayフリマ」の開発風土とは

2022.10.13

ヤフーの「社会人ドクター進学支援制度」で博士号を取得──デザインの良し悪しを科学的に立証する「ミクロUX」とは

2022.09.30

ヤフーの社内制度で博士号を取得したデザイナーに聞く──なぜ、デザインを科学的に立証する研究に挑んだのか

2022.09.29

目指せ！売れる人気ストアへの道 ──「Yahoo!ショッピング」を支えるストアアドバイザーの仕事とは

2022.08.05

ヤフーのVPoEが語る、年間数千件のリリース数を誇る「Yahoo!ショッピング」の開発環境と組織風土とは

2022.08.04

2022 Summer 障がいのある学生向けオンライン会社説明会&就活スタートアップ講座のお知らせ

2022.07.15

キャリア採用募集職種

ポテンシャル採用募集職種

このページの先頭へ